1. 간단한 자기 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. SPC GFS 정도경영팀 이우솔입니다. 타사 업무 경력을 바탕으로 SPC GFS 정도경영팀으로 오게 되었습니다. 현재 SPC GFS 내부 감사 업무를 맡고 있습니다.
2. 회사와 직무를 선택한 동기는 무엇이었나요?
SPC GFS는 SPC그룹 외식·식품유통의 노하우를 바탕으로 SPC그룹 구매·물류 업무를 수행함과 동시에 수많은 프랜차이즈 고객사의 식자재 유통, 위탁급식, 수출입사업, 포워딩사업, 3PL 서비스 등 종합푸드서비스 회사로 지속 성장 중입니다. 성장에는 위험이 수반되는 만큼, SPC GFS 정도경영팀은 내·외부 이슈 점검을 통해 선제적 Risk 관리를 수행하고 있습니다.
업무 특성상 다양한 경험과 역량은 GFS 정도경영팀의 필요 자질이라 생각하였고, 기존 경력을 기반으로 회사와 동반 성장하고자 해당 직무를 선택했습니다.
3. 구체적으로 어떤 업무를 하시는지 알려주세요.
업무 프로세스 개선을 위한 경영/조직 진단, 발생 가능한 리스크 사전 점검 및 관리체계 구축을 주 업무로 수행하고 있습니다.
특히, SPC GFS 특성상 재고 관리의 중요성이 큰 만큼, 창고·재고 실사 등 현장 중심 점검 활동과 전산시스템 데이터 분석을 통한 리스크 관리 활동에 많은 노력을 쏟고 있습니다.
4. 맡고 계신 직무에는 어떤 사람이 잘 어울리나요?
업무 영역에 제한이 없기에, 다양한 생각을 깊이 있게 확장할 수 있는 사람에게 적합한 업무입니다.
감사 종류에 따라 일정 수준 이상의 구매, 물류, 회계, 법률 등 지식이 필요할 수 있으므로 이에 대한 지식을 보유하고 있다면 강점이 될 수 있으나, 필수 조건은 아닙니다.
다만, 정도경영(감사) 업무를 수행함에 있어 원칙 준수, 분석적 사고, 의사소통 역량은 기본이며, 직무수행에 도움이 되는 전문 기술 및 지식을 지속적으로 습득하고자 하는 노력이 필요합니다.
5. 마지막으로 지원자 여러분께 팁 하나를 주신다면?
앞서, 정도경영팀은 업무 영역에 제한이 없고 모든 이슈를 다뤄야 하는 직군이라고 말씀드렸습니다.
이는 곧, 특정 업무나 역량에 국한되지 않았다는 것을 의미합니다.
직무상 진입장벽이 높을 것이라는 편견보다는 지원자님의 역량이 정도경영과 어떤 시너지를 낼 수 있을지 고민하신다면 좋은 결과로 이어질 것이라 생각합니다.
