1. 간단한 자기 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요, GFS 간접구매팀에 근무하는 차장 김웅걸 입니다. 2009년 공채 33기로 입사한 15년 차 직장인 입니다. 그룹사 비용 절감을 주 업무로 하고 있습니다.
2. 회사와 직무를 선택한 동기는 무엇이었나요?
구매 직무는 SPC 그룹에서 3번째 직무입니다. 그룹 입사는 감사 직무로 하였고, 경영지원 직무를 거쳐 2018년부터 구매 직무를 하고 있습니다.
감사와 경영지원을 하다 보니 회사 내 많은 부서, 기능을 알게 되었고, 그에 맞춰 인적 네트워크를 구성하였기에 그것 스스로가 큰 자산이라고 생각했습니다. 이 자산을 어떻게 사용할 수 있을까 고민하던 찰나, 여러 부서와 상대해야 하고 성과물을 즉시 낼 수 있는 구매가 좋을 것 같다는 생각에 옮기게 되었습니다.
3. 구체적으로 어떤 업무를 하시는지 알려주세요.
업무 목표는 비용 절감입니다. 구매 부서는 제조 원가 절감을 주로 하지만, 저의 업무는 렌탈비, 컨설팅비, 소모품비 등 비용 성격의 품목에서 기존과 동일한 효용의 낮은 가격의 품목을 발굴하여 적용시키거나 각 사가 직접 구매하던 품목을 통합하거나 대체하여 비용을 절감하는 일이 주 업무이고, 그 외 신규로 절감할 수 있는 품목을 지속적으로 발굴하는 일을 하고 있습니다.
4. 맡고 계신 직무에는 어떤 사람이 잘 어울리나요?
① 왕성한 호기심, ② 적극적인 소통, ③ 정리 정돈 세 가지를 들고 싶습니다.
① 품목이 다양하고 신규로 개발해야 하는 업무를 맡고 있기에 매사에 호기심을 갖고, 내 업무와 대
조하며 아이템을 발굴하는 것이 도움이 됩니다.
② 또한 내부 고객(사내 부서)와 외부 고객(협력 회사)의 가교 역할을 하고, 조율을 해야 하기에 적극
적인 소통을 해야 합니다.
③ 마지막으로 업무를 개발하면 그 결과와 과정을 잘 정리 정돈할 줄 알아야 합니다. 시작을 누구나
할 수 있지만, 마무리를 잘 하는 사람들 더 기억에 남게 되는 것 같습니다.
5. 마지막으로 지원자 여러분께 팁 하나를 주신다면?
왜?라는 질문과 답을 찾는 연습을 많이 하시기 바랍니다. 현상을 현상으로만 생각하지 말고 왜 그런 현상이 발생했고, 깊이 있게 계속 질문하고 답을 찾다 보면 반드시 실력이 향상될 것 입니다.
